三和ファイナンスのリクルーティング
三和ファイナンスでは、今を一生懸命に生き、目標に向かって努力する人材を求めています。
まずはビジネスの中でも一番重要な、店頭での「受付事務」を担当することになります。
これは、来店されたお客様をお迎えし、契約内容や利用方法などを説明しながら、手続きを行い、さらに契約後の書類作成と処理まで行うというものです。
はじめてのお客様にとって、受付の笑顔と応対が三和ファイナンスの印象になります。
「受付事務」とは、私たちのビジネスの“出発点”であり、会社経営そのものに大きな影響をおよぼす大切な仕事です。
三和ファイナンスの経営理念である「社員全員が経営者」を掲げている理由がここにあります。
三和ファイナンスでは住宅手当や時間外、家族手当や役職手当など、基本的には特別賞与や手当などで、社員への還元を図っています。
今後も社員の意見を取り入れながら、福利厚生の充実をはかってゆく予定です。
三和ファイナンスでは、性別や年齢などに一切こだわらず、評価の対象になるのはあくまでも目的の成果となります。
女性が長く働き続けることができる環境があるといえます。
女性社員の割合はほぼ5割で、そのすべてが重要な仕事をまかされています。
つまり、自分の能力を発見しながら成長していくことができるチャンスであふれています。
利用するお客様にも、働く社員にも優れた環境を用意していると会社なのです。